　　2008年，不同寻常的一年，大家都经历了一些不同寻常的事：物价上涨，工资永远不够用；股市阴晴不定，大伙儿连连叫苦；最近，刮自美国的“金融风暴”，使得大批衣着光鲜的银行家一夜之间同时失业，引来惊恐无数……08年，国内的职场人士面对自己的薪酬，将是怎样的一种表情？就让我们共同来关注不同人群的生存现状，关注同样的职场，不一样的职业人生。

　　现在时下流行的一句话就是今天你跳槽没有？很多人在自己工作中遇到瓶颈后第一想到的就是跳槽，换个环境，寻求更好的发展。寻求好的工作是每个职场人士都希望的，但有多少人能够真正跳槽成功，找到自己满意的工作。有的职场人士看到身边的同事成功跳槽的大的公司，实现了更好的工作环境和更高丰厚的薪金，对比自己现在的情况，工作平平没有发展，于是按耐不住自己内心的想法，憧憬的跳槽后美好的生活，盲目效仿他人结果以失败收场。其实我们应该在跳槽之前冷静的思考一下，自己为什么要跳槽，自己能够跳槽成功吗？自己具备了跳槽的实力了吗？看看自己是否具备了跳槽的实力，这一点很重要。每个人都希望跳槽到大的公司，获得好的环境，广阔的发展空间，丰厚的报酬，但这些都是需要个人有很强的工作能力，专业的技能，丰富的经验。所以我们在决定跳槽之前要思考下自己具备上述条件吗？如果没有就要考虑如何提升自身能力，在跳槽之前抓住时机充电提高工作技能，做到先充电再跳槽。目前在职人员以IT技能、英语、人力资源、物流等培训为主。其中IT技能培训成为很多职场人士首选，IT人才也成为目前职场中升值最快的人才。随着人们对软件质量的要求越来越高，软件测试做为近几年在IT行业新起的新兴职业，在快速发展的过程中人才需求量逐渐增加。相关链接：近段时间，IBM、DELL等大牌IT企业纷纷贴出招贤榜，并开出极具诱惑的条件吸引软件测试工程师的加盟。业界人士认为，在IT人才市场上，国际IT巨头正在上演一场“招兵买马”的人才招聘大戏。。

　　据调查数据显示，软件测试工程师、高级软件工程师、项目经理几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象，其中企业对软件测试工程师的招聘数量增加最快对此，国内首家软件测试培训体系BTEST负责人肖睿表示，软件测试在我国起步较晚，最初只有用友、联想、华为等较大企业才有专门的软件测试岗位和人才。近几年来国内软件企业对测试环节才逐渐重视，但相比国外IT企业，国内企业对于软件测试重要性的认知仍有不足。
　　有调查数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万人，软测人才缺口高达20万人。专家表示，软件测试行业已显现出实际需求与人力资源之间的尖锐矛盾。

跳槽注意事项

1、你在目前的公司里工作有多久？—一般来说，在一个公司的工作至少应该满1年，否则它不会为你提供非常有价值的职业发展依据
2、你应何时跳槽？——最好的状态是在目前工作进展顺利时跳槽，那么你的职业含金量会大大提升
3、你实事求是地估价自己的能力了吗？你的优点或特长是什么？你有哪些不足？——这里要求你既不要好高骛远，也不要自甘弱小。
4、一定要通过电子邮件或寄挂号信的方式递交书面辞职信：万一离职发生纠纷，有据可查。
5、商谈离职日期、赔款等问题时，要学会用法律保护自己的合法权益：一般情况下，只要提前30天递交书面辞职报告，无论公司同意与否，你都可以离职；现在很多公司与员工签署了行业禁止协议，实际上这个合同要生效，根据相关法律规定，公司必须支付给你巨额费用。换句话说，如果公司不付给你“损失费”，他们就肯定没有权利禁止你去同行业的公司。
一旦决定跳槽，你就要大胆地付诸实施了。这时你需要选择恰当的跳槽时机，华恒信校区的职业顾问将建议你比较妥当的做法......

紧缺：市场需求大
目前软件测试人才缺口突破30万，具有3—5年工作经验的软件测试工程师不足3万人，具有5年以上工作经验的不到1万人，随着人们软件质量意识的提高和步入国际市场需要，企业对软件测试工程师的需求一直在持续扩张，在大型企业中尤其显著;

走俏：薪金待遇好
软件测试工程师从业2-3年后，薪金多在8000—13000元之间,普遍在大中型企业就职。

工作压力小
软件测试工程师工作规范，自动化工具的运用使测试工程师的工作可严格按照日程表进行。

职业寿命长
如同医生一样，软件测试人才职业寿命长度名列IT职业前茅，身价随着经验累积而倍增。

发展空间广
由于要全程参与项目，软件测试工程师不论是成长为管理者、技术大拿均占相当大比例。

BTEST是北大青鸟三大产品中对学习者要求最高的课程。 BTEST软件测试工程师课程专业培养国际化的软件测试工程师。学员毕业后推荐至方正集团、深圳华为、中软集团、东软集团、金蝶等高科技企业。

主要课程：白盒测试、Linux、WEB 技术、C语言…

招生对象：年满21周岁，大专以上学历，有志于在IT行业发展的人士。

学习时间：400课时，专修班与商务班供您选择。

结业证书：BTEST国际软件测试工程师认证。

毕业去向：华恒信软件测试校区签约600余家知名软件企业，起薪在3000-5000之间，两三年后达到8000—13000元之间。

从事岗位：软件测试工程师/测试主管/系统工程师/项目经理/质量部主管等

关注当前大学生就业

　　日前，在西南财经大学就业指导中心的网站上发布了“重要通知”：接到家乐福（中国）的公告，由于全球经济危机的原因，全国范围内的招聘活动取消。广州立白也有取消通告。此举引起毕业生的广泛关注，大型企业一向是就业市场的招人大户，他们的动向很大程度决定就业形势的走向。

08年的招聘会，企业来的比以往更少一些

　　“压力确实比往年要大。”中山大学就业指导中心黄勇平告诉记者：“大型企业该来的基本都有来，招聘人数和规模也差不多。不过中小型企业受金融海啸影响貌似比较严重，来的比往年要少，即使来了，招聘规模也有减少。”另据黄老师介绍，与金融直接相关的行业受影响最大，“我们排期是到11月底，来宣讲的证券公司仅有一家”，地产、保险方面的职位锐减，银行除了几大银行外也是有所减少。

IT 行业，软件测试人才受重视

　　网迅（中国）软件公司QA高级总监朱少民表示，该公司收到的软件开发岗位应聘简历多得要用箱子装，软件测试工程师却无人问津。“之前，我们招进来的几百名测试人员中，进入公司前接受过规范训练的工程师，大概只占5％，95％要靠自己培养。”朱少民说，“对企业来说，这是个很大的压力。” 　　

职业教育欲抢占就业先机

　　如何才能让接受职业教育的学员抢占就业先机？笔者从北大青鸟了解到，现今的企业更看中就业者的实际工作经验，所以掌握一门先进技术并且熟练运用，同时具备一个职业人必备的职业素质，就能成为就业大军中的领头羊。相关数据统计，目前北大青鸟在全国有6000多家就业协议单位，靠的就是青鸟学子出类拔萃的职业能力，吸引越来越多的优秀企业关注北大青鸟，关注职业教育

如何渡过行业“冬眠期”

　　怎样才能减轻家里人的负担，报孝父母？大学生毕业后报孝父母的很少，大多数还是无能为力的，自己的生活都只能维持，当到了成家之时，许多还得家里张罗。所以及时认识到自己的不足，果断的通过提升抓住软件开发人才奇缺的机遇，进入最具前途与“钱途”的IT行业。对家人最好的回报就是自己有一个可预见的好发展。工作劳累想转行或充电，但又不能辞工失去收入，怎么办？详细>>

※最具钱途与“钱途”的职业---软件测试工程师※

★市场需求大：目前地区软件人才缺口约在20万，
★薪金待遇T类工程师年薪约在3--9万元，更高者能到10至20万元以上！
★工作环境优：集中在各软件科技园上班，有利于建立优秀的人脉，为自己的事业奠定稳固的基础！
★发展空间广：跨行业对IT人才要求不断加大，避免了“就业方向窄”。职务提升空间大，避免了发展空间瓶颈，使得工作生命周期长。详细>>

　　08年底已至，09年就在不远的前方。虽然10月起，刮自美国的全球金融风暴让这个年底多了份担忧，少了份憧憬，但是，工作、职位、绩效、薪酬，仍是每个人生活中不可缺少的主旋律。诚然，如果人人都能像股神巴菲特那样只需手提一个旅行包，就能潇洒地穿行于四大洲、五大洋，自然最好，不过，这似乎对绝大数的人来说，只能是一个梦。既然如此，还不如认准目标，不断充实自己，一步一步坚实地向上发展，才是明智之举。在过程中寻找快乐、享受快乐，其实，比任何的高薪都重要。　　　　　　　　　